採用活動基本方針

王子グループは、「王子グループ人権方針」を遵守し、グループ一体となって人権尊重の取り組みを推進しています。
採用活動においても、求職者（インターンシップ参加者含む）一人ひとりの人権を尊重し、当法人職員による求職者に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント行為を厳しく禁止し、万が一そのような行為が発生した場合には厳正に対処いたします。

具体的な取り組み

当法人では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、次のルールを定めてハラスメントの防止に努めています。

（1）面会場所

1対1での面会はオンライン、当法人内施設もしくは通学中の学校構内に限ります。オンラインでの面会は当法人指定のWEB会議システムを使用します。

（2）面会時間

1対1での面会は1時間以内とし、面会対応は平日9:00～18:00の時間帯に限ります。

（3）求職者との連絡

求職者との連絡は、社給メールアドレス、社給携帯電話を使用し、SNS及び私用端末を用いたやり取りは全て禁止します。
企業説明会、学校訪問、インターンシップ、その他集団行事に伴い懇親会等を実施する場合には、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として20時以降の会食は禁止します。

相談・問い合わせ先

就職活動に際して、当法人職員によるハラスメント行為を受けた場合や見聞きした場合、またはそのおそれを感じた場合には、下記の相談・問い合わせ先までご相談ください。
ご相談いただいた内容については、相談者のプライバシーやご意向に十分配慮し、秘密を厳守したうえで、事実関係を確認し、必要に応じて適切に対応いたします。
なお、相談・通報を行ったことを理由として、選考や合否結果に不利益な影響が生じることは一切ありません。

相談・問い合わせ先

医療法人王子総合病院 問い合わせ窓口

下記当法人ホームページのリンクより電話またはメールでご相談、お問い合わせ下さい

お問い合わせ｜病院紹介｜王子総合病院(北海道苫小牧市)