医療法人　王子総合病院　行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

2023年4月1日～2028年3月31日までの5年間

目標1

ハラスメントのない職場環境をつくる

対策

ハラスメントに関する研修を年1回実施する
新任管理職に対する研修を実施する

目標2

年次有給休暇取得を推進する

対策

全職員の年次有給休暇取得状況の分析及び年2回（10月、4月）部門長へ報告する
各部署において、年間有給休暇取得計画を策定する

目標3

所定外労働時間削減のための措置を実施する

対策

個人別所定外労働時間を定期的に部門長へ報告し、所定外労働削減の意識付を図る
所定外労働時間を削減するため、各部署ごとに「ノ－残業デ－」を設ける

以上